Supervisor/a de Hospitalización 9 DE OCTUBRE VALENCIA

Misión

Aportar una visión global del hospital, asegurando la coordinación y gestión del trabajo diario con objeto de ajustarlo a las necesidades de programación y adecuándolo a las desviaciones diarias que puedan presentarse en la operativa diaria, siguiendo las directrices marcadas en el plan estratégico del centro sobre los criterios de seguridad y calidad destinados al paciente.

Responsabilidades

1.    Planificar, organizar y controlar las unidades de hospitalización. Organizar, instruir en valores, códigos de conducta, protocolos y procedimientos al personal a su cargo, organizando los turnos de las unidades de enfermería de hospitalización con los recursos disponibles para así contribuir al correcto funcionamiento del hospital. Cuadrante anual, cuadrante mensual y cuadrante diario planificación de turnos Gestión de personal.
2.    Cumplimentar las planillas anuales de turnos de enfermeras y auxiliares para su posterior envío al departamento de gestión de personas del hospital.
3.    Dotar a las unidades de enfermería con los recursos, medios y materiales necesarios para prestar la adecuada atención al paciente con objeto de garantizar un servicio de calidad, garantizando su seguridad y bienestar. Velar por el buen uso y el cuidado de los recursos de los que se dispone en el centro.
4.    Controlar el stock de los almacenes y equipos a través de pedidos semanales y participar en la realización de inventarios trimestrales para verificar que las cantidades de almacén y el sistema coinciden.
5.    Asegurar la existencia de comunicación eficaz con el equipo y con el resto de los servicios del hospital, asistencial y no asistencial, para garantizar un servicio de calidad. Facilitar información eficaz y efectiva al equipo directivo, mandos intermedios y personal base tanto de enfermería como de otras categorías profesionales.
6.    Revisar los registros en la Historia Clínica, verificando el correcto cumplimiento por parte del personal asistencial.
7.    Revisar los libros de registros oficiales de las unidades de enfermería (registro de firmas, cumplimentación del registro de temperaturas, registro de estupefacientes, cumplimentación del registro de los carros de parada…).
8.    Realizar la evaluación de competencias de las enfermeras y auxiliares a su cargo, así como, definir un plan de acción con los aspectos de mejora y hacer seguimiento. Detectar las necesidades formativas en el equipo, planificar y prestar la formación necesaria, realizando un seguimiento, control y evaluación de estos, con el objetivo de integrar a todo el equipo y adecuarles a las necesidades del servicio.
9.    Realizar seguimiento de los procesos para así controlar los mismos y evaluar su calidad. Definir acciones correctoras y/o nuevas propuestas de cambios en el caso de identificar deficiencias y/o áreas de mejora. Supervisar y velar, en su caso, por el cumplimiento de los requisitos y procesos de trabajo de la Join Comission, relacionados con el sistema de calidad e infecciones.
10.    Realizar la supervisión de empleados y colaboradores a su cargo, en el cumplimiento del Código de Conducta y del Modelo de Prevención de Delitos de Vithas
 

Formación Específica

 Valorable formación en Gestión Sanitaria.

Principales conocimientos técnicos

•    Medicina preventiva. Enfermería y salud. Procedimientos y técnicas en enfermería.
•    Administración de servicios hospitalarios. Legislación y Ética.
•    Docencia e investigación.